Unaufgeforderte bewerbung Muster

Denken Sie über das Feedback nach, das Sie zu Ihrer Bewerbung erhalten, bevor Sie sie absenden. Nicht ”ja, aber” es. Die Leute neigen dazu zu sagen: ”Ja, du hast Recht, aber was ich meinte, war X.” ”Ja, aber sie müssen Y nicht kennen.” ”Ja, OKAY, aber ich denke wirklich Z.” Wir alle tun es, aber es ist pompös und unklug. Das gleiche Prinzip gilt für jeden anderen Teil der Anwendung – ob es sich um die dokumente, die Sie senden, die Länge dieser Dokumente, die Schreibprobe, die Sie angefordert werden, und so weiter. Den Arbeitgebern gebührt, dass sie ihre Anweisungen tatsächlich durchdacht haben. Und tun Sie genau das, was Sie gefragt werden. Ganz gleich, ob Sie planen, sich bei einem einzigen Unternehmen zu bewerben oder sich durch eine Liste potenzieller Arbeitgeber zu arbeiten, die Sie identifiziert haben, in jedem Fall müssen Sie herausfinden, wo Sie Ihre Bewerbung senden können. Jedes Bewerbungsschreiben sollte höflich geschrieben werden, da ein Antrag durch den Brief gestellt wird. Es gibt verschiedene Arten von Bewerbungsschreiben, die von der Schulbewerbung bis zur Bewerbung reichen. Jeder hat einen anderen Zweck.

Stellen Sie sicher, dass dies relevant ist, indem Sie die Position angeben, Ihren Namen angeben und zum Ausdruck bringen, dass es sich um eine Bewerbung handelt. Recruiter erhalten täglich eine große Menge e-Mails, also stellen Sie sicher, dass Ihre Betreffzeile informativ ist und auf den Punkt kommt. Falls Ihre Stellenausschreibung eine Referenznummer oder einen Code hat, geben Sie diese in die Betreffzeile ein. Dies wird es für Personalvermittler noch einfacher machen, Ihre Bewerbung mit einer bestimmten Stelle zu verknüpfen. Es gibt signifikante Unterschiede zwischen sich selbst wählenden Populationen und denen, die sich nicht selbst auswählen. Ein Ergebnis könnte sein, dass diejenigen, die sich für einen initiativ beantragten Versicherungsantrag entscheiden, höhere Risiken haben als normale, und dies kann beispielsweise Risikopools verzerren und die Genauigkeit von Mortalitätstabellen abwerfen. Ein relatives Maß für die ”Verbesserung” könnte die Zuverlässigkeit der Studie etwas, aber nur teilweise verbessern. Tatsächlich werden Initiativbewerbungen stark unterschätzt und sind oft sehr erfolgreich. Mehr Stellen, als Sie denken, werden durch spekulative Bewerbungen besetzt. Der Begriff ”Bewerbungsschreiben” und ”Anschreiben” werden oft synonym verwendet, obwohl beide in Bezug auf Zweck, Inhalt und Länge unterschiedlich sind. Um Verwechslungen zu vermeiden, verwenden wir den Begriff ”Bewerbungsschreiben” in diesem Artikel, um ein Dokument zu beschreiben, dessen Hauptzweck darin besteht, Ihre Fähigkeiten zu beschreiben, Ihre Fähigkeiten zu vermarkten und Ihre Erfahrungen zusammenzufassen.

Application Letter Writing Tip: Machen Sie es zu einem Punkt, um den notwendigen E-Mail-Betreff beim Versenden Ihres Bewerbungsschreibens per E-Mail einzuschließen.